직장 내 성공을 이끄는 리더십 스타일 발견하기

직장 내 리더십 스타일

리더십 스타일은 직장 내에서 성공적인 결과를 이끄는 중요한 역할을 합니다. 효율적인 리더십은 팀원들의 동기부여와 협업을 촉진시키며, 성과를 향상시킵니다.

명령적 리더는 팀원들의 의견을 수렴하지 않고, 결정을 내리는 방식으로 팀원들을 이끕니다. 이 방식은 적극적인 대응성을 필요로 하는 상황에서 가장 유용합니다.

전략적 리더는 자신 및 팀원들의 강점을 파악하여, 목표를 달성하는 일관된 전략을 수립합니다. 이 방식은 장기적인 목표를 위한 일관된 역량 강화를 위해 유용합니다.

머시브 리더는 팀원들에게 자신들이 도달할 수 있는 최고의 경지, 혹은 자신들의 목표를 공유하며, 팀원들을 그 방향성으로 이끕니다. 이 방식은 참여 일관성에 대한 중요성이 강조되는 상황에서 가장 유용합니다.

임팩트 리더는 팀원들의 동기부여 수준과 신뢰도를 높이는 것을 목표로 합니다. 이 방식은 팀원들의 감정적 지지를 촉진하고, 긍정적 재생산을 이끌어내는 방식입니다.

좋은 리더십 스타일은 팀원들에게 효과적으로 필요한 도구와 지원을 제공하며, 성과를 향상시키기 위해 필요한 모든 것을 제공합니다.